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德信通讯集团半年总结暨战略研讨会

Oct 19, 2020 11:01:16 AM 666

2020年8月1日，德信通讯集团在集团多功能会议厅召开了“2020年半年度经营总结暨战略研讨会”总结半年以来的工作，总结经验，查找存在的问题，吸取经验，商讨集团未来发展，安排部署下半年的工作任务。


会议首先由集团人资总监赵星作人资半年度工作报告，人力资源部将紧密对接集团的愿景：成为智能终端领域一流的产业互联网服务商，做好战略解码，聚焦业务，做企业发展的源动力；关怀员工，做德信人才的孵化器。

财务总监王际波作财务半年度工作报告，2020年上半年因疫情大环境下，经济下行，蕴藏着新的机遇；经营与管理两手都要抓，两手都要硬；文化是柔性的，但规则是刚性的，在企业管理中指定的规则一定要所有人员严格遵守。

风控总监米延君作风控部半年度工作报告。管理者只有学会内审思维，才能更好的发现问题解决问题；风控部要以变革谋未来，初步实现内审战略转型。


副总裁张霖作B2B半年工作报告，在报告中对2020年上半年的宏观环境作出分析：受疫情以及结构的影响、国内经济下滑严重。B2B依托华为、荣耀品牌，市场份额持续提升，在如此大环境下，我司业绩却取得了长足进步。但是下半年我们仍需要“调结构、降内耗、提效能、拓效益”。

集团总裁刘佳作B2C的半年工作报告。刘佳总在报告中指出：疫情之下用户的购物行为进一步由线下转移至线上，政府也持续关注电商行业，电商前景，未来可期。基于电商环境的分析，佳总从业务模式、管理端、业务端制定了电商2020年下半年的经营规划。


2020年是德信创立30周年庆的日子，人资总监赵星带领大家回到梦开始的地方，回顾了德信通讯集团30年的风雨征程，30年的春华秋实。

董坤总作物流行业的分析研讨报告，随着集团业务量越来越大，物流压力也越来越大，相信董坤总的分享能够为物流改革带来新的思路和启发。


副总裁张霖总再次登台，作金怡佳发展规划报告，金怡佳自2019年9月上线以来，解放人力，实现商务电子化；线上对账，为区域减负，5-6月支撑分销公司实现全省渠道普查，目前金怡佳系统功能一直在更新，相信下半年会给我们带来更多的惊喜。

常务副总裁李锐作集团发展战略工作报告。李锐总从德信战略的设计背景、战略设计路径、集团战略解码、战略分解落地与实施保障详细讲解了德信通讯集团战略产生的过程及定位。有战略有执行，我们一定围绕在集团的战略规划下完成自己的目标任务。

最后，德信通讯集团徐桂琴董事长对会议作总结发言。徐董事长从集团战略、企业传承、文化建设和培训机制、奋斗精神四个方面展开了宣讲。集团战略的明晰，让我们有了清晰的定位和方向；随着刘佳、张霖等这一代80后管理者的快速成长为企业注入蓬勃的朝气，让德信的未来充满希望；文化建设和培训机制给每一位品德与才能兼备的人才以机会，能者上、庸者下是我们在人才选拔方面追求的方向；奋斗精神让我们在经济下行的大环境下活下去并活的更好。


至此，2020年半年度经营总结暨战略研讨会圆满结束，通过半年会让我们准确梳理了存在的问题与不足，也让我们明确了未来的方向，让我们携起手来，共同奋斗，一起铸就百年德信，成就百年梦想！

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